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会员动态丨卓异环境2025新年招聘!
2025-01-1113







2025

再出发


诚邀各界精英

共创卓异环境

新篇章!





松山湖材料试验室简介






松山湖材料实验室(以下简称“实验室”)坐落于国家科学中心——松山湖科学城,是广东省首批建设的四家省实验室之一,中科院物理所牵头组建,大湾区综合性国家科学中心先行启动区建设的重要科研平台,总投资120亿元。



实验室实行理事会领导下的主任负责制,北京大学校长、中国科学院原副院长王恩哥院士担任实验室理事会理事长,中国科学院院士、国家最高科学技术奖获得者赵忠贤出任实验室学术委员会主任,中国科学院物理研究所汪卫华院士担任实验室主任。

实验室注重强化协同创新、推动成果转化,目前已引进近30个创新样板工厂团队,直接孵化40余家产业化公司,市场估值超50亿元。实验室总人数超1200人,引进院士7人,海外高层次人才39人,博士246人。

实验室自成立以来,受到各级领导及新闻媒体的关注。中共中央政治局常委、国务院总理李强,中共中央政治局常委、中纪委书记李希等党和国家领导人先后考察调研松山湖材料实验室。


中共中央政治局常委、国务院总理李强在松山湖材料实验室考察
中共中央政治局常委李希调研松山湖材料实验室



公司简介


中科卓异环境科技 (东莞) 有限公司,位于粤港澳大湾区综合性国家科学中心——松山湖科学城腹地;是松山湖材料实验室成果转化示范单位、中国多孔介质燃烧产业技术创新联盟秘书长单位、中国多孔介质燃烧领域的领军企业、国家高新技术企业、广东省专精特新中小企业。

公司拥有强大的科研实力。卓异环境核心研发人员来自中国科学院金属研究所、北京大学、清华大学、哈尔滨工业大学、同济大学、天津大学、华中科技大学等国内超一流高等院校和科研院所,包括院士1人、国家万人领军人才1人,博士8人,硕士20人以及研发人员80余人组成该领域的科研“国家队”。公司创始人付超研究员,博士生导师、国家“万人计划” 领军人才、科技部创推计划领军人才、国家重点研发计划评审专家、松山湖材料实验室首席科学家。

卓异环境技术团队专注于先进陶瓷材料研发三十年,为工业领域节能减排提供具有颠覆性的解决方案。公司以多孔碳化硅陶瓷材料制备技术为核心,构建世界级多孔介质燃烧技术转化应用平台,已拥有完全自主知识产权100余项专利,为工业领域绿色低碳和可持续发展提供技术支撑。团队首次实现了多孔介质燃烧技术在国内的商业化应用,国际燃烧学界称之为21世纪最新一代无焰燃烧技术。

公司秉承“为客户创造显而易见的价值”的发展理念,专注于多孔介质燃烧系统及热工装备的研发和制备,解决了钢铁、有色、石油、化工、建材、电力、造纸等众多领域的排放超标、能耗高等行业痛点问题,在实现燃气清洁燃烧的基础上,达到减污降碳协同创新,并能有效改善产品品质,大幅提升企业经济和社会效益。战略客户包括:中石油、中石化、中化、中建材、中铝、宝钢集团、国家能源、福耀集团、中金岭南等大型央国企和行业头部企业。

公司已基本完成在全国各个区域的战略布局。研发总部基地位于松山湖科学城,在北京怀柔科学城设立研发中心;生产制造基地分别位于东莞、昆山和榆林;在沈阳、西安、东营、乌鲁木齐、敦煌等地设有办事机构。现急需扩大公司人才队伍,广招天下英才。







福利待遇


1、工资薪酬:提供有市场竞争力的薪酬待遇;销售岗位年薪可达百万,上不封顶。
2、五险一金:入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金。
3、绩效奖励:根据公司盈利及个人绩效,发放年终奖、优秀员工奖、项目奖等。
4、股权激励:优秀骨干员工均有机会参与公司股权激励计划。
5、在职培训:专设员工培训经费,提供各类内外部培训机会;优秀员工可推荐读博。
6、晋升空间:公司处于高速发展期,业务在全国布局,内部发展和晋升空间广阔。
7、周转住房:为高端核心人才提供周转住房。
8、假期福利:法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假和带薪年假。
9、其他福利:免费健身房、休闲咖啡厅、员工生日会、年度体检、节日福利、员工活动。



中科卓异环境科技(东莞)有限公司

具体招聘岗位


营销中心相关岗位:业绩2000万,年收入可达百万,工作地点全国可选。


01

化工行业销售总监 



岗位职责:
1、负责化工行业客户开发,明确客户需求;
2、负责与客户间的商务沟通、谈判、投标、合同执行、回款跟踪等。

任职资格:
1、有5年以上化工相关行业销售经验,具备良好的沟通能力,能独立开发客户;
2、熟悉化工行业,并拥有广泛优质的行业资源;
3、客户沟通能力强,具备较强的公关和协调能力。


02

电力行业销售总监 



岗位职责:
1、负责电力行业客户开发,明确客户需求;
2、负责与客户间的商务沟通、谈判、投标、合同执行、回款跟踪等。

任职资格:
1、有5年以上电力相关行业销售经验,具备良好的沟通能力,能独立开发客户;
2、熟悉能源、电力行业,并拥有广泛优质的行业资源;
3、客户沟通能力强,具备较强的公关和协调能力。


03

销售总监/销售经理(油田)



岗位职责:

1、 落实公司产品在石油化工领域的营销策略和计划,达成业绩目标;

2、 负责公司产品在油田行业的渠道开拓与销售工作。


任职资格:

1、 熟悉油田相关生产设备; 

2、 有3年以上销售工作经验,有油田相关工作经验或客户资源优先;

3、 客户沟通能力强,具备较强的公关和协调能力。


04

销售总监/销售经理(玻璃)



岗位职责:

1、落实公司产品在玻璃行业的营销策略和计划,达成业绩目标;

2、负责公司产品在玻璃行业的渠道开拓与销售工作。


任职资格:

1、熟悉玻璃行业市场,了解玻璃深加工工艺;

2、有3年以上销售工作经验,有玻璃行业等相关工作经验或客户资源优先;

3、客户沟通能力强,具备较强的业务推动和协调能力。


技术中心相关岗位


01

工业炉高级工程师



岗位职责:

1、负责燃气工业炉及其零部件设计、试制、试验研究和技术质量攻关,并为工业炉的生产过程提供技术支持;

2、负责编制工业炉的计算书和图纸清单、编写设计说明书和安装说明书;

3、负责指导客户进行现场工业炉调试、现场技术支持及后期服务、应用技术积累与总结等。


任职资格:

1、本科及以上学历,热能工程专业、机械设计类相关专业;

2、熟悉工业炉工作原理及其开发过程,熟悉工业炉设备的设计、安装、调试和维修;

3、熟悉机械加工工艺,能够熟练使用AutoCAD等制图软件,可看懂英文技术资料;

4、具备一定的热交换设备、热解炉、焚烧炉等相关的设计工作经验;

5、有良好的团队精神与合作意识。


02

机械工程师  



岗位职责:

1、负责完成机械工程图纸(产品装配图及零部件图)设计及绘制,机械工艺编制、配合完成BOM等工作;

2、负责因订单要求在图纸下发后遇到的相应设计更改;

3、参与产品设计优化技术改善方案的编制以及改善反馈、机械技术问题的处理和改进;

4、参与协助对新产品开发和技术进步研究项目。


任职资格:

1、本科或以上,机械设计与制造或其他机械类专业;

2、熟练使用CAD、SW等绘图软件;

3、有常用机械传动(齿轮、链轮、带轮、连杆等)气、液压传动油理论应用基础。



03

电气工程师



岗位职责:

1、设计项目配套电气选型,输出电气图纸,独立完成产品调试和设备联调;

2、掌握西门子等主流PLC编程,组态触摸屏编程,OPC调试;

3、独立完成非标设备的电气集成、网络配套选型和测试;

4、具备良好的沟通能力,完成项目要求的集成任务。


任职资格:

1、本科及以上学历,电气自动化或相关专业,3年以上工业自动化设计经验;

2、熟练使用EPLAN或CAD进行电气图纸设计;

3、掌握主流PLC编程和触摸屏组态;

4、熟悉常用通讯协议(Modbus、EtherCAT);

5、熟悉控制柜成套设计和电气元件选型;

6、具备电气柜接线基本功和排除电路故障的能力;

7、熟悉运动控制和伺服电器应用;

8、具有工控机使用和上位机程序编程经验;

9、具备生产线设备集成项目经验。


04

燃烧器工程师  



岗位职责:

1、负责燃烧器的整体设计;

2、参与燃烧器的调试和测试工作;

3、为客户提供燃烧器的技术支持,提供技术咨询和建议。


任职资格:

1、本科及以上学历,热能动力等相关专业;

2、熟悉燃烧器的工作原理和性能,具备燃烧学、热力学、传热学、流体力学等相关学科的基本理论和知识;

3、具备燃烧器的设计、计算、模拟和优化能力,熟悉相关的设计软件和计算工具,如CAD、CFD模拟软件等;

4、具备燃烧器设计和开发项目经验,熟悉不同类型的燃烧器,如工业燃烧器、家用燃烧器等,能够进行燃烧器的设计、改进和优化;

5、具备较强的责任心和团队合作精神。


总裁办相关岗位



总裁办行政助理



岗位职责:

1、管理总裁的日程安排,包括会议、差旅及内外部约会;起草、校对各类商务文件、报告及演讲稿,确保材料专业准确;

2、高效传达指令,协调资源,解决问题;组织高层会议,记录并分发会议纪要,跟进决议执行;

3、协助总裁跟进关键项目进度,汇总项目报告,提供决策支持;维护公司及总裁的公共形象,参与策划重要活动及公关项目。


任职资格:

1、硕士及以上学历(优秀者可放宽至本科),理工类背景优先;

2、精通Office软件,熟悉商务礼仪及文档管理;具备强大的组织协调能力和良好的时间管理、多任务处理能力;

3、高度保密意识,诚信可靠,出色的书面及口头表达能力。


财务中心相关岗位


财务经理



岗位职责:

1、建立和健全财务管理制度,确保合规性;负责内控制度建设和内部审计;

2、提供财务分析报告,定期提交财务报告,反馈公司财务状况;

3、管理日常财务,编制预算、决算和税务报表;负责税务筹划及申报工作。


任职资格:

1. 全日制本科(含)学历,财务管理、会计或金融相关专业;

2. 五年以上大中型财务管理经验,三年以上制造业全盘财务经验。


人资行政中心相关岗位


招聘经理/主管



岗位职责:

1、根据现有编制及业务发展需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作;

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格:

1、本科及以上学历,专业不限;

2、五年以上招聘工作经验;

3、沟通表达能力良好,性格开朗,有亲和力。


校园招聘相关岗位


01

储备干部



岗位职责:

为培养团队中高层管理人员的人才储备计划,前三个月在不同部门实习,团队提供多个部门轮岗,了解整个团队运作流程后,根据个人专长和各个部门实习情况进行定岗及定向培养、发展。


任职资格:

1、2025届硕士及以上毕业生;

2、理工科优先、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识;

3、认同团队所涉及行业的巨大发展潜力,愿意在团队长期发展;

5、学习力强、自我驱动力强,愿意走出自我舒适区,提高综合能力,成为复合型人才。


02

市场专员(全国储备)



岗位职责:

1. 制定团队市场营销策略和计划,负责市场推广活动的策划、执行和管理等工作;

2. 协助团队进行市场调研和分析,提供市场信息和建议;

3. 参与制定团队产品定位策略,并负责推广方案的执行;

4. 维护与客户关系,促进企业形象提升和市场口碑建设。


任职资格:

1. 硕士及以上学历,市场营销等相关专业;

2、良好的语言表达能力和文字功底,具备市场营销专业知识;

3. 能够独立完成市场调研和数据分析,撰写报告和推广文案;

4. 具备良好的沟通和协调能力,注重团队协作;

5. 工作认真负责、细致周到,具备较强的适应能力和自我管理能力。



办公地点


总部基地:北京、东莞


制造基地:东莞、昆山、榆林


办事处:沈阳、西安、东营、乌鲁木齐、敦煌


应聘渠道

可在前程无忧、猎聘、智联招聘投递简历,或直接投递简历至邮箱:zhaopin@zhuoyihuanjing.com


来源:卓异环境

编辑:朱光明  校对:孙超  审核:吕东显 
媒体合作: 13501198334





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