松山湖材料试验室简介
松山湖材料实验室（以下简称“实验室”）坐落于国家科学中心——松山湖科学城，是广东省首批建设的四家省实验室之一，中科院物理所牵头组建，大湾区综合性国家科学中心先行启动区建设的重要科研平台，总投资120亿元。
公司简介
中科卓异环境科技 (东莞) 有限公司，位于粤港澳大湾区综合性国家科学中心——松山湖科学城腹地；是松山湖材料实验室成果转化示范单位、中国多孔介质燃烧产业技术创新联盟秘书长单位、中国多孔介质燃烧领域的领军企业、国家高新技术企业、广东省专精特新中小企业。
福利待遇
中科卓异环境科技（东莞）有限公司
具体招聘岗位
营销中心相关岗位：业绩2000万，年收入可达百万，工作地点全国可选。
01
化工行业销售总监
02
电力行业销售总监
03
销售总监/销售经理（油田）
岗位职责：
1、 落实公司产品在石油化工领域的营销策略和计划，达成业绩目标；
2、 负责公司产品在油田行业的渠道开拓与销售工作。
任职资格：
1、 熟悉油田相关生产设备；
2、 有3年以上销售工作经验，有油田相关工作经验或客户资源优先；
3、 客户沟通能力强，具备较强的公关和协调能力。
04
销售总监/销售经理（玻璃）
岗位职责：
1、落实公司产品在玻璃行业的营销策略和计划，达成业绩目标；
2、负责公司产品在玻璃行业的渠道开拓与销售工作。
任职资格：
1、熟悉玻璃行业市场，了解玻璃深加工工艺；
2、有3年以上销售工作经验，有玻璃行业等相关工作经验或客户资源优先；
3、客户沟通能力强，具备较强的业务推动和协调能力。
05
VOC工程总监
岗位职责：
1、负责VOC治理项目的整体规划、设计和实施，确保项目按时按质完成；
2、制定详细的项目计划和进度表，合理分配资源，监控项目进展，及时解决项目中出现的问题；
3、组织协调跨部门合作，确保项目各环节顺利衔接，提高项目执行效率；
4、负责项目团队的日常管理，制定绩效考核标准；
5、关注环保行业政策和法规动态，不断优化项目方案，提升公司的技术竞争力；
6、与客户保持良好沟通，及时响应客户需求，确保客户满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历，环境工程、化学工程等相关专业；
2、5年以上环保行业工作经验，其中至少3年VOC治理项目管理经验；
3、熟悉VOC治理技术及工艺流程，了解相关环保法规和标准；
4、具备较强的团队管理能力和领导力，能够有效激励团队成员；
5、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够在高压环境下保持冷静；
6、具备较强的文档编写能力和项目管理经验，熟练使用项目管理工具；
7、适应出差，具备较强的学习能力和抗压能力。
06
售后经理
岗位职责：
1、负责售后体系建设及完善，制定售后服务手册及相关服务流程，确保售后工作的规范化和标准化；
2、设备安装前做好现场勘查组织工作，对现场工况、安装条件进行确认，确保设备安装调试顺利进行；
3、建立设备档案，做好设备的售后服务管理工作；
4、负责为客户提供产品理论培训、产品现场操作培训、产品常见故障处理培训，并记录存档，持续提升客户满意度；
5、做好服务人员、服务车辆的安全管理工作，确保服务质量和安全。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上机械设备行业售后管理工作经验；
2、具备优秀的团队管理和沟通协调能力。
07
招投标专员
岗位职责：
1、负责公司各类项目的投标工作，包括标书准备、提交及后续跟进；
2、管理客户关系，跟进项目进度，协调内部资源，确保项目顺利进行；
3、跟进客户回款以及应收账款的催收，协调解决客户售后问题；
4、相关指标统计分析（如交付达成率，回款率、客户投诉率等）；
5、完成上级领导交办的其他工作事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、工程管理等相关专业优先；
2、至少3年以上相关工作经验，有投标管理和商务管理经验者优先；
3、熟悉商务流程、良好的组织协调能力和项目管理能力。
技术中心相关岗位
01
工业炉高级工程师
1、负责工业炉的设计研发工作，根据客户需求和项目要求，制定合理的设计方案，确保工业炉性能满足生产工艺；
2、参与工业炉项目的全过程，包括前期技术交流、方案设计、图纸绘制、设备选型、安装调试以及后期维护指导；
3、对现有工业炉进行技术改进和优化，提高能源利用率，降低运行成本，提升设备稳定性和可靠性。
4、解决工业炉在运行过程中出现的技术问题，提供及时有效的技术支持和解决方案
5、与团队成员密切协作，分享专业知识和经验，指导初级工程师成长，提升团队整体技术水平。
任职资格：
1、热能工程、冶金工程、机械工程等相关专业，本科及以上学历，10 年以上工业炉设计、研发或工程经验；
2、精通工业炉的工作原理、结构设计、热工计算和控制系统，有多种工业炉类型总设经验；
3、熟练使用 CAD、SolidWorks 等设计软件，具备良好的图纸绘制和解读能力；可阅读英文技术资料；
4、具备较强的问题解决能力和创新思维，能够独立分析和解决工业炉相关的复杂技术问题。
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作，推动项目顺利进行；
6、有相关行业标准和规范的知识储备，能够确保设计和项目符合国家及行业要求。
02
机械工程师
1、负责完成机械工程图纸（产品装配图及零部件图）设计及绘制，机械工艺编制、配合完成BOM等工作；
2、负责因订单要求在图纸下发后遇到的相应设计更改；
3、参与产品设计优化技术改善方案的编制以及改善反馈、机械技术问题的处理和改进；
4、参与协助对新产品开发和技术进步研究项目。
任职资格：
1、本科或以上，机械设计与制造或其他机械类专业；
2、熟练使用CAD、SW等绘图软件；
3、有常用机械传动（齿轮、链轮、带轮、连杆等）气、液压传动油理论应用基础。
03
电气工程师
岗位职责：
1、设计项目配套电气选型，输出电气图纸，独立完成产品调试和设备联调；
2、掌握西门子等主流PLC编程，组态触摸屏编程，OPC调试；
3、独立完成非标设备的电气集成、网络配套选型和测试；
4、具备良好的沟通能力，完成项目要求的集成任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，电气自动化或相关专业，3年以上工业自动化设计经验；
2、熟练使用EPLAN或CAD进行电气图纸设计；
3、掌握主流PLC编程和触摸屏组态；
4、熟悉常用通讯协议（Modbus、EtherCAT）；
5、熟悉控制柜成套设计和电气元件选型；
6、具备电气柜接线基本功和排除电路故障的能力；
7、熟悉运动控制和伺服电器应用；
8、具有工控机使用和上位机程序编程经验；
9、具备生产线设备集成项目经验。
04
燃烧器工程师
岗位职责：
1、负责燃烧器的整体设计；
2、参与燃烧器的调试和测试工作；
3、为客户提供燃烧器的技术支持，提供技术咨询和建议。
任职资格：
1、本科及以上学历，热能动力等相关专业；
2、熟悉燃烧器的工作原理和性能，具备燃烧学、热力学、传热学、流体力学等相关学科的基本理论和知识；
3、具备燃烧器的设计、计算、模拟和优化能力，熟悉相关的设计软件和计算工具，如CAD、CFD模拟软件等；
4、具备燃烧器设计和开发项目经验，熟悉不同类型的燃烧器，如工业燃烧器、家用燃烧器等，能够进行燃烧器的设计、改进和优化；
5、具备较强的责任心和团队合作精神。
05
工业设计工程师
岗位职责：
1、负责公司产品工业设计技术路线，负责产品造型及零部件等外观设计、产品结构及材料应用的可行性评估，参与产品设计的技术评审、鉴定，确保工业设计满足公司发展及用户需求；
2、负责3D建模和渲染、原型制作等环节，与工艺、结构工程师沟通协调，确保产品概念设计的可实现性；
3、负责产品研发过程中，工业设计相关图纸的编制，归档整理等工作；
4、负责收集行业设计信息，能够提出创新的设计理念和方案，根据目标进行概念设计。
任职资格：
1、工业设计/产品设计或相关专业本科及以上学历，3年及以上工业设计和量产经验；
2、能够熟练使用Rhinocero、Keyshot、Photoshop、AI等设计软件，能够熟练使用SolidWorks、PROE、AutoCAD等结构设计软件；
3、优秀的手绘能力，能够独立完成产品外观方案设计，了解产品色彩搭配的合理性；
4、精通工业设计流程，能够通过系统化的设计流程为团队提供正向的设计方向；
5、掌握材质、表面处理和加工工艺，对一般工业产品的结构、成型、模具有基础了解；具备良好的审美观和设计理念，能够将设计理念转化为实际的产品设计。
06
VOCs高级工程师
岗位职责：
1、负责组织现场踏勘，项目前期与客户的技术交流，对工艺方案进行审核；
2、根据业主及相关要求设计工业废气治理设计方案；
3、负责VOCs治理项目实施组织工作，包括技术方案编制、PID图审核、项目工程单元或物料/能量衡算等。
任职资格：
1、本科及以上学历，化学工程与工艺、环境工程等相关专业，具有较好的热能、热力学、流体力学等相关理论基础；
2、5年以上废气治理环保治理工作经验，精通VOCs治理方案设计；
3、熟悉安全型蓄热式热力氧化炉RTO、转轮+CO/RTO、活性炭吸附冷凝装置中两种以上工艺。
总裁办相关岗位
总裁办行政助理
1、管理总裁的日程安排，包括会议、差旅及内外部约会；起草、校对各类商务文件、报告及演讲稿，确保材料专业准确；
2、高效传达指令，协调资源，解决问题；组织高层会议，记录并分发会议纪要，跟进决议执行；
3、协助总裁跟进关键项目进度，汇总项目报告，提供决策支持；维护公司及总裁的公共形象，参与策划重要活动及公关项目。
任职资格：
1、硕士及以上学历（优秀者可放宽至本科），理工类背景优先；
2、精通Office软件，熟悉商务礼仪及文档管理；具备强大的组织协调能力和良好的时间管理、多任务处理能力；
3、高度保密意识，诚信可靠，出色的书面及口头表达能力。
人资行政中心相关岗位
招聘经理/主管
1、根据现有编制及业务发展需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上招聘工作经验；
3、沟通表达能力良好，性格开朗，有亲和力。
校园招聘相关岗位
01
储备干部
为培养团队中高层管理人员的人才储备计划，前三个月在不同部门实习，团队提供多个部门轮岗，了解整个团队运作流程后，根据个人专长和各个部门实习情况进行定岗及定向培养、发展。
任职资格：
1、2025届硕士及以上毕业生；
2、理工科优先、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识；
3、认同团队所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在团队长期发展；
5、学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才。
02
市场专员（全国储备）
1. 制定团队市场营销策略和计划，负责市场推广活动的策划、执行和管理等工作；
2. 协助团队进行市场调研和分析，提供市场信息和建议；
3. 参与制定团队产品定位策略，并负责推广方案的执行；
4. 维护与客户关系，促进企业形象提升和市场口碑建设。
任职资格：
1. 硕士及以上学历，市场营销等相关专业；
2、良好的语言表达能力和文字功底，具备市场营销专业知识；
3. 能够独立完成市场调研和数据分析，撰写报告和推广文案；
4. 具备良好的沟通和协调能力，注重团队协作；
5. 工作认真负责、细致周到，具备较强的适应能力和自我管理能力。
办公地点
总部基地：北京、东莞
制造基地：东莞、昆山、榆林
办事处：沈阳、西安、东营、乌鲁木齐、敦煌
应聘渠道
可在前程无忧、猎聘、智联招聘投递简历，或直接投递简历至邮箱：zhaopin@zhuoyihuanjing.com
来源：卓异环境